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  • Cómo tomar en serio la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo
    Abordar el racismo corporativo requiere un enfoque decidido y firme en la implementación de programas que funcionen.
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    Las instituciones de microcréditos logran buenos modelos de gestión que otras organizaciones deberían copiar.
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    Encontrar el porqué es la base para sostener la confianza y la destreza, una llave maestra para abrir todas las puertas.

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